2011年来，香香公司外训内训都进行的非常顺利，八月初公司举办了一场“打造学习型团队，塑造创新人才”的内部集训，培训主要针对公司管理层人员。这次培训非常具有实效，大家在培训后的考核中都取得了不错的成绩。
近几年，香香公司特别重视企业员工的培训，上至总经理下至工厂员工，都从其中受益匪浅，公司每年为培训支出的费用也占了企业支出相当一部分。“打造学习型团队，塑造创新型人才，实行企业新战略”是我们进行企业员工培训的目标。 学习型团队是现代企业管理理论与实践的创新，是企业员工培训开发理论与实践的创新。企业要想尽快建立学习型团队组织，除了有效开展各类培训外，更主要的是贯穿“以人为本”提高员工素质的培训思路，建立一个能够充分激发员工活力的人才培训机制。 企业不投资员工培训，就限制了员工的成长和技能的创新，如果一个企业没有创新人才，在原有基础上停滞打转，就会被同行取代。创新人才的多少，决定了一个企业的命运。香香公司一直在努力培养现有员工的创新能力，并积极引进新的优秀人才。 2011年，香香公司正在逐步完善一套健全的培训机制，设置专门的培训老师，建立企业内训外训体系，现阶段已基本步入正轨。
